İnsan kaynakları, koşmak zorlu bir departmandır ve işe alım, onboarding, zamanlama, perks ve uygunluk arasında pazarlık yapmak için çok sayıda sorumluluk vardır. Bu nedenle, uzmanlaşmış İK yazılımının popülerlikte yetiştirilmesi için. Bu çözümler, çalışanın deneyimini de geliştirirken, verimliliği artırmak için her boyuttaki işletmeler tarafından kullanılmaktadır.

İK yönetim yazılımı nedir?

İK yazılımı, bir kuruluşun günlük insan kaynakları görevlerini ve genel İK hedeflerini yönetmek ve optimize etmek için dijital bir çözümdür. İK yazılımı, İK profesyonellerinin ve yönetimini zaman ve kaynaklarını daha üretken ve karlı faaliyetlere tahsis etmelerini sağlar. İK sistemleri ayrıca, yazılım geliştiricilerin uzman veya dikey çözümler yarattıkları geniş bir alan yelpazesini de kapsar. Personel kayıtlarını bu teknolojileri kullanarak bir masaüstü uygulamasından, bir web tarayıcısı veya hatta bir akıllı telefon uygulamasından yönetebilirsiniz.

İK Yazılımının Temel Özellikleri

Başvuran İzleme

Bu kategori, özensiz bir onboarding prosedürü nedeniyle en iyi adaylarınızı kaybetmemenizi önlemektedir. Adaylarınızı ilk toplantıdan, en iyi başvuru sahibi izleme (AT) yazılımıyla ayrıldıkları güne kadar takip edebilirsiniz .

Performans Yönetimi

Hangi İK yönetim platformunun kullanacağını belirlerken, işletmeler çözümün performans yönetimi yeteneklerine sıklıkla bakıyor. Bu, çalışan performansını değerlendirmek için çeşitli standart yöntemler olduğu gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Bakılacak kilit unsurlar arasında ikramiye ve maaş için personeli değerlendirmenin yanı sıra sertifikalar ve beceri büyümesi için ödüllendirilmesi.

Online iş öğrenimi için platformlar

Çalışanların yeteneklerini sağlamak, verimli eğitim yoluyla standarttır. Performans incelemelerinde iyi yapmalarına yardımcı olmanın önemli bir bileşenidir. İşletmeler için iki tür kurumsal çevrimiçi öğrenme platformu vardır: Çalışanları ile eğitim yürüten şirketler için tasarlanan üçüncü şahıslara ve araçlara kurslar sunan eğitim kuruluşları için inşa edilen araçlar. İhtiyacınız olan yazılımın türü, nasıl tahsil edileceğinize, hangi entegrasyonlara erişilebilecek ve tüm özellikler listenizin hepsi kullanmayı düşündüğünüze göre belirlenir. İç eğitimlerini yapan işletmeler ve küçük firmalar, diğer taraftan, çevrimiçi öğrenme platformlarına sınırlı bir erişime sahip olma eğilimindedir.

Planlama ve Vardiya Planlaması

Planlama ve vardiya planlama unsurları, birkaç emek vardiyasını yöneten şirketler için gereklidir. Bu, HRMS Suite'den bağımsız bağımsız olarak bağımsız olan bağımsız uygulamaların kullanılmasıyla bu sık sık gerçekleştirilirken, diğer süitler de bu işlevselliği içerir. İhtiyacınız olan yeteneklerin yanı sıra, kapsamlı İK yazılım çözümlerinizle özel bir çözüm bağlayıp bağlayamazsanız, bunlardan birini veya özel bir vardiya planlama çözümünden birini seçip seçtiğinizi belirleyeceğinizi belirleyecektir.

HRMS sistemleri

Tüm bu çeşitli disiplinlerin üstünde, İK yazılımı şirketleri, sunmaları gerekenleri karşılamak için kendi özel soslarını ekler. İş pozisyonları ve izleme adayları, bordro yürütmek, zaman aşımına uğramış istekleri yönetme, faydalar yönetme, hatta faydalar yönetme ve satıcıya bağlı olarak performans hedeflerini ve değerlendirmeleri tanımlamak için modüller dahil edilebilir.

Şirketiniz için bir İK yönetim sistemi seçimi

Küçük, orta veya büyük işletmeler için en iyi İK yazılımı, kısmen şirketinizin büyüklüğü, ihtiyaçları ve bütçesi tarafından belirlenir. Mevcut düzenlemelerden memnun olan şirketler, onboarding, vardiya çizelgeleri veya performans incelemeleri, bu özelliklerle bir çekirdek HR yazılımı arzu etmeyebilir veya gerektirmeyebilir. Diğer satıcılar belirli endüstrilere veya iş türlerine hitap ediyor.

İşte en iyi İK yazılım programlarından bazılarının listesi.

Yani

Yani İK, yetenek yönetimi, bordro ve faydalar yönetimi için tek elden dükkan. İşletmeler, platformla uyumlu hale gelirken İK operasyonlarını hızlı bir şekilde iyileştirebilir. Dünyada 1.400'den fazla kuruluş tarafından kullanılır. Aslında, program bir "insan operasyon platformu olarak adlandırılır. Çalışan katılımı, yazılımın amacıdır. Çalışanlara bir çalışan portalından ihtiyaç duydukları tüm İK bilgilerine basit erişim sağlar. Namely Mobile App, programa herhangi bir yerden erişmenizi sağlar. Yani, şirket haberlerini dağıtmak, iletişimi artırmak ve bir şirket rehberi oluşturmak için de kullanılabilir.

Aşağıdaki gibi bazı artıları ve eksileri var.

Üstünlük

• Küçük bir orta ölçekli işletmelerin ihtiyaçları için tasarlanmış kapsamlı bir insan kaynağı (HR) bordro ve faydaları çözümleri.
• Güçlü çalışan yönetimi ve performans inceleme özellikleri.

EKSİLERİ-

• Daha büyük işletmeler için pahalı bir seçenek.
• Tazminat bölümü, maaş değişikliklerini ve performans incelemelerinin izlenmesinde sınırlıdır.

Otomatik bordro sistemleri (APS)

Bordro, adın önerdiği gibi uzmanlıklarıdır. Ancak, APS bağımsız bir bordro yazılımı değildir; Hepsi bir arada bir HR ve bordro çözümüdür. APS, Bordro'ya ek olarak, Avantaj İdaresi, Performans Yönetimi, Çalışan Çizelgeleme, İşe Alma, Dinleme, Uyumluluk, Çalışan Self Servisi ve daha fazlası için HR yeteneklerini içerir. Sağlık, restoranlar, toptancılar, profesyonel olmayan, üretim, misafirperverlik, finansal hizmetler ve diğer niş endüstrilerinin kendi çözümleri vardır.

Üstünlük

• Arabirimin kullanımı basit
• Tasarımda esnek
• Dahili bir bordro sistemi var.

EKSİLERİ-

• Haber beslemesi yok.
• Küçük ve orta ölçekli firmalar için bu, yasakça pahalı olabilir.
• Sistem yöneticileri ve çalışanları için farklı portallar gereklidir.

Bernie Portal

Bernieportal, şimdi mevcut olan diğer İK çözümlerinden bazıları olarak da bilinir. Bununla birlikte, sizi tefekkür etmekten vazgeçmemelidir. BerniePortal, insan kaynakları bilgi yazılımı (HRIS) açısından muhtemelen ihtiyacınız olan her şeyi içerir. Çalışanlarınızın tüm yaşam döngüsü yönetiminizi daha iyi hale getirmek için teknolojiyi kullanmak istiyorsanız, BerniePortal listenizin başında olmalıdır. IRS vergi beyannamelerini dosyalamak için Bernieportal'ı bile kullanabilirsiniz. Yazılım bordro işlevselliğini içermezken, mevcut bordro sisteminizle birlikte Tandem'de çalışabilir. Aynı zamanda uygulama izleme ve işe alım için kullanılabilecek ücretsiz bir HR yazılımıdır.

Üstünlük

• Kurmak ve anlamak basittir.
• En küçük orta boy ticari talepler, büyük çekirdek özelliklerle kaplıdır.

EKSİLERİ-

• Rakip eşyalarda bulunan çeşitli kişilik kusurları vardır.
• Alt grupların yapısı şaşırtıcı olabilir.

İş günü

İş günü Twist ile tanınmış bir HR yazılımıdır. Takımın her yönü paranın etrafında döner. Alt satırınızı daima akılda tutarken, İK prosedürlerinizi tek bir platformdan yönetmenizi sağlar.

Çok sayıda sektörde, endüstri liderleri yazılımı kullanır. Visa, Toyota, Salesforce, CE, Hedef, Charles Schwab ve Adobe, iş gününü kullanan tanınmış şirketlerden sadece birkaçıdır.

Genel olarak, iş günü oldukça uyarlanabilir. İnsan sermayesi yönetimi, yetenek yönetimi, kurumsal planlama, bordro ve iş yönetimi, harcama yönetimi ve daha fazlası program tarafından kapsamındadır.

Üstünlük

• Yöneticilerin ve çalışanların birbirlerine geri bildirimde bulunmalarını sağlar.
• İşletmelerin gerekli eğitim modüllerini yüklemesini sağlar.

EKSİLERİ-

• Kullanıcı arayüzlerinden bazıları çok kullanıcı dostu değil.
• Bazı temel bilgileri bulmak için birkaç tıklama ve bazı araştırmalar gerekir.
• Diğer dahili web sitelerine kıyasla, tasarımı antika görünüyor.

Kissflow

İnsan kaynakları yeteneklerini daha iyi hale getirmek için arayan şirketler için bir seçim.

Başvuran izleme, çalışanın onboarding, katılım yönetimi, devamsızlık yönetimi, terk etme yönetimi ve işçi platformda yer almaktadır.

Üstünlük

• Fatura onayı işlemi basitleştirildi.

EKSİLERİ-

• İnsanlar alımlarından sorumlu tutulmaktadır.
• Teknik zorluklara cevap süresi yavaş.

İK yazılımında aradım

İK yönetim yazılımı (HRMS) seçildiğinde göz önünde bulundurulması gereken birkaç yön vardır: Kullanıcı arayüzü (UI) kullanımı kolaydır ve çok fazla eğitim gerektirmez? Ürün, özellikle veri yayınlarına gelince, mevcut yazılımınızla uyumlu mu? Şirketiniz büyüdükçe genişletilebilir mi? Satıcı, program çalışmazsa ihtiyaç duyacağınız yardım seviyesini sağlamaya istekli midir? Gereksinimlerinize ve tercihlerinize yerleştiğinizde, bu satıcılardan herhangi birine dilek listesine kadar yaklaşabilirsiniz. Evrensel İnsan Kaynakları Yönetimi yazılımı diye bir şey yoktur. Ürünler çeşitli zorluklarla ilgilenen işletmelerin taleplerini karşılamak için gelişti. Ayrıca post size tavsiye ederiz.En İyi 10 En İyi Medya Sunucusu Yazılımı.

Bazı şirketler, her ay yüzlerce yeni çalışanı işe almalarını, işe almalarını ve yerleşik olmalarını sağlayan bir sistem gerektirir. Diğerleri sadece güvenilir bir bordro ve avantaj sistemi arıyorlar. Kuruluşunuzdaki durum hakkında daha iyi bir farkındalıkınız var. İhtiyaçlarınızı karşılayan seçenekleri inceleyin ve para için en çok değeri sağlayan birini seçin.

Bu kılavuzdaki İK yazılım listesi, aramanızı başlatmanız için en iyi yer olacaktır.

1. Yani ve mdash; Çalışan Self-Service için En İyisi
2. APS ve MDASH; Bordro için en iyisi
3. Bernieportal & MDash; En İyi İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRI)
4. İş günü ve mdash; İnsan sermayesi yönetimi için en iyisi (HCM)
5. Kissflow & MDASH;Çalışanlar için en iyisi ve başvuru sahibi takibi

Çözüm

Tüm organizasyonlar İK yazılımından yararlanır.Bu kavram, şirketinizin büyüklüğü veya endüstrisinden bağımsız olarak gerçekleşir.Son bir karar vermeden önce, bu kılavuzda belirtilen adımları izlediğinizden emin olun.Hangi tür İK yazılımının ihtiyaçlarınızı en iyi şekilde karşıladığınızı belirlemek için sağladığım kriterleri inceleyin.

Gereksinimlerinizi karşılayan bir HR yazılımı çözümü bulduğunuza kadar uzun sürmeyecek.