Људски ресурси је изазовно одељење за покретање и постоје бројне одговорности за преговарање између запошљавања, награде, заказивања, перкета и усаглашености. Из тог разлога је специјализовани ХР софтвер узгајали популарност. Ова решења се користи предузећима свих величина како би повећали ефикасност, а истовремено побољшавају искуство запослених.

Шта је софтвер за управљање људским љуштима?

ХР софтвер је дигитално решење за управљање и оптимизацију свакодневних дужности људских ресурса организације као и укупне циљеве људских ресурса. ХР софтвер омогућава професионалцима за ХР и менаџмент да своје време и ресурсе додељују продуктивнијим и профитабилнијим активностима. ХР системи такође обухватају широк спектар поља за које су програмери софтвера створили специјализована или вертикална решења. Можете управљати записима особља користећи ове технологије са на радној површини, веб прегледача или чак и апликације паметне телефона.

Кључне карактеристике софтвера ХР

Праћење подносиоца захтева

Ова категорија је све о томе да вас спречи да изгубите своје најбоље кандидате због неисправног поступка на броду. Можете пратити своје кандидате са првог састанка до дана када они одступају са најбољим софтвером за праћење подносиоца захтева (АТ) .

Управљање перформансама

Приликом одређивања које платформе управљања људским ресурсима за употребу, предузећа често гледају могућности управљања раствором решења. То је због чињенице да постоје разне стандардне методе за процену перформанси запослених. Кључни елементи за тражење укључују процјену особља за бонусе и плату, као и да их додели за сертификате и раст вештина.

Платформе за пословно учење на мрежи

Осигуравање способности запослених на стандардно је ефикасној обуци значајна је компонента да им помогне да се добро сналазе на прегледима перформанси. Постоје две врсте платформи за учење предузећа: Алат изграђен за обуку која нуде курсеве трећим лицима и алатама дизајнираним за корпорације које спроводе обуку са својим запосленима. Врста софтвера који ће вам требати, како ће вам бити оптужени, које ће бити доступне интеграције и ваша потпуна листа функција ће се одредити како га намеравате користити. Предузећа и мале фирме које са друге стране обављају своју унутрашњу обуку, имају тенденцију да имају ограничен приступ платформама на мрежи.

Планирање заказивања и смене

Планирање планирања и планирања смена су неопходни за компаније које управљају неколико радних помака. Иако се то често постиже употребом самосталних апликација независно од ХРМС апартмана, и друге апартмане такође садрже ову функционалност. Могућности које вам је потребна, као и да ли можете да повежете наменско решење са својим свеобухватним решењима за заштиту од ХР-а, утврдиће да ли одаберете једну од оних или наменског решења за планирање смена.

ХРМС системи

Поврх свих ових различитих дисциплина, ХР софтверска компанијама додају свој посебан сос који ће зачинити оно што они морају да понуде. Модули за објављивање радних места и праћења кандидата, спровођење платних спискова, управљање временским захтевима, давање или чак пружање користи и дефинисању циљева и дефинисања перформанси, у зависности од продавца, у зависности од продавца.

Одабир система управљања људским ресурсима за вашу компанију

Најбољи ХР Софтваре за мале, средње или великих предузећа одређује се у делу према величини, потребама и буџет ваше компаније. Компаније које су задовољни својим садашњим аранжманима за АТ, социјализација, смена распореда, односно прегледа учинка не може желе или захтевају језгро ХР софтвер са тим функцијама. Остали произвођачи разонодити одређене делатности или врсте пословања.

Овде се налази листа неких од најбољих БА софтверских програма.

Наиме

Наиме је оне-стоп-схоп за ХР, управљања талентима, плате и бенефиције администрације. Предузећа могу брзо да побољшају своје кадровске послове остајући у складу са платформом. Користи се више од 1.400 организација широм света. У ствари, програм се упућује као & куот; платформи људи операција. ангажовање запослених је циљ софтвера. Она даје запосленима једноставан приступ свим информацијама ХР им може бити потребна кроз портал запослених. Наиме Мобиле Апп вам омогућава да приступите програму са било ког места. Наиме може да се користи за дистрибуцију компаније вести, повећати комуникацију, и створити Цомпани Дирецтори.

Она има одређене предности и недостатке као фолловс-

прос-

• А Цомпрехенсиве људских ресурса (ХР) платног списка и бенефиције решења пројектована око потребе малих до средњих предузећа.
• Јак менаџмент запослених и преглед учинка функције.

ЦОНС-

• Скупа опција за велике фирме.
• Секција Накнада осећа ограничено у праћење промена плата и коментаре перформанси.

Аутоматски платни системи (БПС)

Платни списак је њихова специјализација, као што име сугерише. Али, АПС није самосталан платни списак софтвер; то је ХР и платни списак решење све-у-једном. АПС- укључује ХР могућности за накнаде администрације, управљање перформансама, распоређивање запослених, регрутовање, социјализација, поштовање, запослени самопослуживање, и још, поред плате. Здравство, ресторани, велико, непрофитне организације, производњу, угоститељство, финансијске услуге, и друге ниша индустрије имају своја решења.

прос-

• Интерфејс је једноставан за употребу
• Флексибилан у дизајну
• Ту је уграђена у платном систему.

ЦОНС-

• Нема новости хране доступан.
• За мала и средња предузећа, ово може бити скупи.
• Различити портали су потребни за администраторе и запослене система.

Берни портал

БерниеПортал није тако добро познат као неке друге решења за људске ресурсе сада на располагању. То не би требало да, међутим, те одврате од га размишља. БерниеПортал садржи све што може затребати у погледу информација људских ресурса софтвера (Хрис). БерниеПортал би требало да буде на врху листе ако желите да пренесете технологију да побољша цео управљање животним циклусом ваши запослени. Можете чак користити БерниеПортал да поднесе ИРС пореских пријава. Док се софтвер не садржи платни функционалност, може да ради у тандему са тренутним платног система. Такође је бесплатан БА софтвер који може да се користи за праћење примене и регрутовања.

прос-

• То је једноставан за подешавање и разумети.
• Већина малих пословним захтевима средње величине су покривене великим основним карактеристикама.

ЦОНС-

• Има неколико недостатака личности које су присутне у конкурентским ставки.
• Структура подгрупе могу бити збуњујући.

Радни дан

Радни дан је добро познат БА софтвер са преокрет. Сваки аспект алата врти око новца. То вам омогућава да управљате својим процедуре ХР са једне платформе, а увек држећи свој доњи ред на уму.

У великом броју индустрија, индустрија лидери користе софтвер. Виза, Тојота, продајни тим ЦЕ, Мета, Чарлс Шваб, и Адобе су само неке од познатих компанија које користе радни дан.

Генерално, радни дан је сасвим прилагодљив. Управљање људским капитал, управљање талентима, планирање предузећа, обрачун зарада, и управљање рада, управљање потрошњом, а још су обухваћени програмом.

прос-

• Омогућава менаџерима и запосленима да дају једни другима повратну информацију.
• То омогућава предузећима да уплоад потребне модула обуке.

ЦОНС-

• Неки од његових корисничких интерфејса нису врло разумљив.
• Потребно је неколико кликова и нека истраживања наћи неке основне информације.
• У поређењу са другим унутрашњим сајтовима, његов дизајн изгледа застарео.

Киссфлов

То је најбољи избор за компаније које желе да побољшају своје управљање људским ресурсима талент.

Подносилац захтева за праћење, запослени социјализација, управљање присуство, управљање одсуство, управљање одмор, а оффбоардинг запослени су укључени у платформи.

прос-

• Процес одобравања фактура је поједностављена.

ЦОНС-

• Људи су одговорни за своје куповине.
• Време одзива техничких проблема је спор.

Оно што сам тражио у ХР Софтваре

Постоји неколико аспеката које треба размотрити приликом одабира управљање људским ресурсима Софтваре (ХРМС): Да ли је кориснички интерфејс (УИ) једноставан за коришћење и не захтева много обуку? Да ли је производ, нарочито када је у питању хране података, у складу са овим софтвером? Да ли је екпандабле као ваша компанија расте? Да ли је продавац вољан да обезбеди ниво помоћи ће вам бити потребно ако се програм не ради? Када сте населили на вашим захтевима и жељама, можете приступити било који од ових добављача са листом жеља. Не постоји таква ствар као што је софтвер за управљање људским ресурсима универзална. Производи су еволуирали да задовољи захтеве предузећа која се баве различитим тешкоћама. Такође вам препоручујемо пост Топ 10 Најбоља медија сервера Софтвер.

Неке компаније захтевају систем који им омогућава да регрутује, изнајмљивање и уграђених стотине нових радника сваког месеца. Други су једноставно у потрази за поузданог плата и бенефиција система. Имате бољу свест о ситуацији у вашој организацији него било ко други. Испитати опције које испуњавају ваше потребе и изабрати онај који даје највећу вредност за новац.

Листа ХР Софтваре у овом водичу ће бити најбоље место за вас да почнете претрагу.

1. Наиме & мдасх; Најбоље за запосленог самопослуживање
2. АПС & мдасх; Најбоље за плате
3. БерниеПортал & мдасх; Најбољи људски ресурси информациони систем (КИС)
4. Воркдаи & мдасх; Најбоље за управљање људским капиталом (ХЦМ),
5. КиссФлов & Мдасх;Најбоље за праћење запослених на броду и подносиоцу захтева

Закључак

Све организације имају користи од ХР софтвера.Овај појам сматра истинском без обзира на величину или индустрију ваше компаније.Пре него што донесете коначну одлуку, проверите да ли сте следили кораке наведене у овом водичу.Испитајте критеријуме које сам пружио да одредим који врсту ХР софтвера најбоље испуњава ваше захтеве.

Неће вам требати дуго док не схватите да сте пронашли решење софтверског раса који испуњава ваше захтеве.