Настоятельно рекомендую HR ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Последнее обновлено 2022-03-17 Chris
StreamFab All-In-One
StreamFab All-In-One
The best video downloading solution allows you to download videos from any streaming sites.

Управление персоналом - это сложный отдел, в котором приходится вести переговоры о многочисленных обязанностях, таких как прием на работу, оформление на работу, составление расписания, льготы и соблюдение нормативных требований. Именно по этой причине растет популярность специализированного программного обеспечения для управления персоналом. Эти решения используются компаниями всех размеров для повышения эффективности и улучшения качества работы сотрудников.

Что такое программное обеспечение для управления персоналом?

Программное обеспечение для управления персоналом - это цифровое решение для управления и оптимизации повседневных обязанностей организации в области управления персоналом, а также для достижения общих целей в области управления персоналом. Программное обеспечение для управления персоналом позволяет HR-специалистам и руководству распределять свое время и ресурсы на более продуктивную и прибыльную деятельность. HR-системы также охватывают широкий спектр областей, для которых разработчики программного обеспечения создали специализированные или вертикальные решения. Вы можете управлять кадровыми документами с помощью этих технологий через настольное приложение, веб-браузер или даже приложение для смартфона.

Ключевые особенности программного обеспечения для управления персоналом

Отслеживание кандидатов

Эта категория посвящена предотвращению потери лучших кандидатов из-за небрежной процедуры приема на работу. Вы можете отслеживать своих кандидатов от первой встречи до дня их ухода с помощью лучшего программного обеспечения для отслеживания кандидатов. .

Управление производительностью

При выборе платформы для управления персоналом предприятия часто обращают внимание на возможности решения по управлению эффективностью. Это связано с тем, что существует множество стандартных методов оценки эффективности работы сотрудников. Ключевые элементы, на которые следует обратить внимание, включают оценку персонала для получения бонусов и зарплаты, а также награждение за сертификацию и повышение квалификации.

Платформы для бизнес-обучения онлайн

Обеспечение соответствия способностей сотрудников стандартам с помощью эффективного обучения является важным компонентом, помогающим им добиваться хороших результатов при аттестации. Существует два типа корпоративных платформ онлайн-обучения для бизнеса: инструменты, созданные для учебных организаций, которые предлагают курсы третьим лицам, и инструменты, разработанные для корпораций, которые проводят обучение своих сотрудников. Тип программного обеспечения, которое вам понадобится, способ оплаты, доступные интеграции и полный список функций определяются тем, как вы собираетесь его использовать. С другой стороны, предприятия и небольшие фирмы, проводящие внутреннее обучение, как правило, имеют ограниченный доступ к платформам онлайн-обучения.

Составление графиков и планирование смен

Элементы составления расписания и планирования смен необходимы для компаний, которые управляют несколькими рабочими сменами. Хотя это часто достигается с помощью отдельных приложений, независимых от пакета HRMS, другие пакеты также содержат эту функциональность. Необходимые вам возможности, а также возможность подключения специализированного решения к вашим комплексным программным решениям для управления персоналом определят, выберете ли вы одно из этих решений или специализированное решение для планирования смен.

Системы HRMS

В дополнение ко всем этим разнообразным дисциплинам компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения для HR, добавляют свой собственный особый соус, чтобы приправить то, что они могут предложить. В зависимости от поставщика в систему могут быть включены модули для размещения вакансий и отслеживания кандидатов, начисления заработной платы, управления запросами на отгулы, администрирования или даже предоставления льгот, а также определения целей и оценки эффективности работы.

Выбор системы управления персоналом для вашей компании

Выбор лучшего HR-программы для малого, среднего или крупного бизнеса отчасти определяется размером, потребностями и бюджетом вашей компании. Компании, которые удовлетворены существующими механизмами для AT, приема на работу, составления графика смен или оценки результатов работы, могут не желать или не нуждаться в основном программном обеспечении для управления персоналом с такими функциями. Другие поставщики ориентируются на конкретные отрасли или виды бизнеса.

Вот список некоторых из лучших программ для управления персоналом.

А именно

hr software namely

Namely - это универсальная платформа для управления персоналом, талантами, заработной платой и льготами. С помощью этой платформы компании могут быстро улучшить свои кадровые операции, оставаясь при этом в соответствии с требованиями законодательства. Ее используют более 1 400 организаций по всему миру. Фактически, программу называют "платформой для работы с людьми". Вовлечение сотрудников - цель программного обеспечения. Она предоставляет сотрудникам простой доступ ко всей необходимой им кадровой информации через портал для сотрудников. Мобильное приложение Namely позволяет получить доступ к программе из любого места. Namely также можно использовать для распространения новостей компании, повышения уровня коммуникации и создания каталога компании.

У программы есть определенные плюсы и минусы, а именно

ПРОС -

  • Комплексные решения по расчету заработной платы и пособий для сотрудников, разработанные с учетом потребностей малого и среднего бизнеса.
  • Сильные функции управления сотрудниками и оценки результатов работы.

ПРОТИВ -

  • Дорогой вариант для крупных предприятий.
  • Раздел "Компенсация" ограничен в отслеживании изменений заработной платы и оценке результатов работы.

Автоматические системы начисления заработной платы (APS)

hr software solutions automatic payroll system

Как следует из названия, их специализацией является расчет заработной платы. Но APS - это не отдельное программное обеспечение для расчета заработной платы; это комплексное решение для управления персоналом и расчета заработной платы. В дополнение к расчету заработной платы APS включает возможности управления персоналом для администрирования льгот, управления эффективностью, составления графиков работы сотрудников, найма, оформления на работу, соблюдения нормативных требований, самообслуживания сотрудников и многое другое. Здравоохранение, рестораны, оптовые компании, некоммерческие организации, производство, гостиничный бизнес, финансовые услуги и другие нишевые отрасли имеют свои собственные решения.

ПРОС -

  • Интерфейс прост в использовании
  • Гибкий дизайн
  • Имеется встроенная система расчета заработной платы.

МИНУСЫ:

  • Отсутствует лента новостей.
  • Для малых и средних фирм это может быть непомерно дорого.
  • Для системных администраторов и сотрудников требуются разные порталы.

Берни Портал

hr software programs Bernie Portal

BerniePortal не так известен, как некоторые другие HR-решения, доступные в настоящее время. Однако это не должно оттолкнуть вас от его рассмотрения. BerniePortal содержит все, что вам может понадобиться в плане программного обеспечения для управления персоналом (HRIS). BerniePortal должен быть в верхней части вашего списка, если вы хотите использовать технологию для улучшения управления всем жизненным циклом ваших сотрудников. Вы даже можете использовать BerniePortal для подачи налоговых деклараций в IRS. Хотя программа не включает в себя функции расчета заработной платы, она может работать в тандеме с вашей текущей системой расчета заработной платы. Это также бесплатное программное обеспечение для управления персоналом, которое можно использовать для отслеживания заявок и подбора персонала.

ПРОС -

  • Она проста в настройке и понимании.
  • Большинство требований малого и среднего бизнеса покрываются отличными основными функциями.

МИНУСЫ:

  • Имеет несколько недостатков, которые присутствуют в изделиях конкурентов.
  • Структура подгрупп может вызвать недоумение.

Workday

one of the best hr software workday

Workday это известное программное обеспечение для управления персоналом с изюминкой. Каждый аспект этого инструмента вращается вокруг денег. Он позволяет вам управлять вашими кадровыми процедурами с помощью единой платформы, всегда помня о конечном результате.

Лидеры отрасли используют это программное обеспечение в целом ряде отраслей. Visa, Toyota, Salesforce, CE, Target, Charles Schwab и Adobe - вот лишь некоторые из известных компаний, использующих Workday.

В целом, Workday достаточно адаптивен. Управление человеческим капиталом, управление талантами, планирование предприятия, расчет заработной платы и управление трудовыми ресурсами, управление расходами и многое другое - все это охватывает программа.

ПРОС -

  • Позволяет менеджерам и сотрудникам давать друг другу обратную связь.
  • Позволяет предприятиям загружать необходимые учебные модули.

ПРОТИВ -

  • Некоторые пользовательские интерфейсы не очень удобны.
  • Чтобы найти основную информацию, нужно сделать несколько кликов и провести исследование.
  • По сравнению с другими внутренними веб-сайтами, его дизайн кажется устаревшим.

Kissflow

hr software kissflow

Это лучший выбор для компаний, стремящихся улучшить управление талантами в сфере человеческих ресурсов.

Отслеживание кандидатов, прием сотрудников на работу, управление посещаемостью, управление отсутствием, управление отпусками и увольнение сотрудников - все эти функции включены в платформу.

ПРОС -

  • Процесс утверждения счетов упрощен.

ПРОТИВ -

  • Люди несут ответственность за свои покупки.
  • Время реагирования на технические трудности медленное.

Что я искал в программном обеспечении для управления персоналом

При выборе программного обеспечения для управления персоналом (HRMS) необходимо учитывать несколько аспектов: Прост ли пользовательский интерфейс (UI) в использовании и не требует ли он длительного обучения? Совместим ли продукт, особенно когда речь идет о передаче данных, с вашим текущим программным обеспечением? Может ли он расширяться по мере роста вашей компании? Готов ли поставщик оказать вам необходимую помощь, если программа не будет работать? Как только вы определитесь со своими требованиями и предпочтениями, вы можете обратиться к любому из этих поставщиков со списком пожеланий. Универсального программного обеспечения для управления человеческими ресурсами не существует. Продукты эволюционировали, чтобы удовлетворить потребности предприятий, сталкивающихся с различными трудностями. Мы также рекомендуем вам пост Топ 10 лучших программ для медиасерверов.

Некоторым компаниям требуется система, позволяющая набирать, принимать на работу и принимать на работу сотни новых сотрудников каждый месяц. Другие просто ищут надежную систему расчета заработной платы и пособий. Вы лучше других осведомлены о ситуации в вашей организации. Изучите варианты, которые отвечают вашим потребностям, и выберите тот, который обеспечивает наибольшее соотношение цены и качества.

Список программного обеспечения для HR в этом руководстве станет для вас лучшим местом для начала поиска.

  1. Namely — Лучшее для самообслуживания сотрудников
  2. APS — Лучшее для расчета заработной платы
  3. BerniePortal — Лучшая информационная система управления персоналом (HRIS)
  4. Workday — Лучшая система управления человеческим капиталом (HCM)
  5. Kissflow — лучший вариант для регистрации сотрудников и отслеживания кандидатов

Заключение

Все организации получают пользу от программного обеспечения для управления персоналом. Это утверждение справедливо независимо от размера вашей компании или отрасли. Прежде чем принять окончательное решение, убедитесь, что вы выполнили шаги, указанные в этом руководстве. Изучите приведенные мной критерии, чтобы определить, какой тип программного обеспечения для управления персоналом лучше всего соответствует вашим требованиям.

Пройдет совсем немного времени, и вы поймете, что нашли программное решение для HR, которое отвечает вашим требованиям.

Статьи по Теме

Приложения планировщика текстовых сообщений для Android и iOS
Есть несколько приложений планировщика текстовых сообщений, доступных для устройств Android и iOS, но какой из них лучше всего для вас?В этой статье будут сравниваться SMS YAATA, Auto Message, Advance SMS, Ischedule и Pulse, и даст вам изложение их ключевых функций.
5 Best Video Edenting Softwares для начинающих в 2022 году
Видео является важной частью хорошей стратегии контент -маркетинга, а редактирование видео требует совершенно другого набора навыков.Вот список из пяти лучших программ редактирования видео для начинающих в 2022 году.